¿Cómo se cálcula el reparto de utilidades (PTU) en ClickBalance?

¿Cómo se cálcula el reparto de utilidades (PTU) en ClickBalance?

Objetivo:

Identificar los calculos que realiza el sistema para obtener el importe de PTU para cada uno de los empleados.

Datos

Para calcular el PTU en una empresa, se toman en cuenta los siguientes datos:

• Año para el calculo¹
• Minimo de días trabajados en el año²
• Importe a repartir.³
• Días trabajados del empleado (en todo el año).⁴
• Sueldo acumulado del empleado (en todo el año).⁵
• Total de días trabajados (de TODOS los empleados).⁶
• Total de sueldos (de TODOS los empleados). ⁷

NOTA: Solo serán considerados para el calculo aquellos empleados que cumplan con el Minimo de días trabajados en el año registrado en el sistema.

Procedimiento

1. Primeramente se calcula el Importe en base a días trabajados, para ello es necesario calcular antes, el Factor días:

Factor días = (Días trabajados del empleado / Total de días trabajados) * 100

2. Una vez calculado el Factor días, procederemos a calcular el Importe en base a días trabajados, con la siguiente fórmula:

Importe en base a días trabajados = ( ( Importe a repartir / 2 ) * Factor días) / 100

3. Ahora procederemos a calcular el Importe en base a sueldo para ello necesitamos el Factor sueldo, que se calcula con la siguiente fórmula:

Factor sueldo = ( El sueldo acumulado del empleado / Total de sueldos ) * 100

4. Una vez calculado el dato Factor sueldo, procederemos a calcular el Importe en base a sueldo con la siguiente fórmula:

Importe en base a sueldo = ( ( Importe a repartir / 2 ) * Factor sueldo) / 100

5. Finalmente, calcularemos la Utilidad del empleado, sumando el Factor días mas el Factor sueldo, el resultado de esta suma es el importe de Utilidad que le corresponde al empleado:

PTU Empleado = Importe en base a días trabajados + Importe en base a sueldo <br>